尊重知識，尊重技術，尊重人才。在用人標準上，公司始終堅持“德、才”二字，意味著誠實、誠信、敬業、專業和能力。為此公司專門建立了以引進、培養、激勵為核心的人才機制，從而儲備了一大批高素質、專業化、技術化、年輕化的人才，為企業的飛速發展積聚了強大的后勁。
待遇留人，感情留人，事業留人。公司堅持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗，因能定薪，公司重視每位員工的職業發展，實施全員培訓，建立學習 型團隊，運用能上能下的競爭機制，激發員工的潛能和創造力，給人才以成長的條件，以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值。
至誠無息，博厚悠遠，同欲者勝。公司積力于企業文化的開發建設，努力堅持企業的存續和企業價值的最終實現，堅持企業文化的形成和延續，打造一種“激 情、務實、學習、協作”文化氛圍，一種積極、向上的文化心態，促使團隊“上下齊心”，開創企業發展好的局面。
